Esta formación tiene como objetivo general: Conocer el desarrollo y aplicación del subproyecto: “Acciones para favorecer la transversalidad de género en todas las políticas activas” en el Servicio Cántabro de Empleo.
La formación pretende proporcionar los conocimientos necesarios para que el personal que desarrolla sus funciones en el ámbito del empleo, integre la perspectiva de género, de manera específica, en las políticas que son de su competencia. De esta forma, se generan las condiciones para que el empleo sea una herramienta eficaz para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres, y se garantice este derecho a todas las personas, sin discriminaciones.