Programa del curso

1.- El régimen jurídico de la función pública. El personal al servicio de la administración: clases y regulación normativa

Objetivo

Conocer los conceptos fundamentales acerca del régimen jurídico aplicable a los distintos tipos de personal que presta servicios en las Administraciones Públicas. Especial referencia a la Administración de nuestra Comunidad Autónoma.

Contenido

1. El personal al servicio de la Administración. Clases y regulación normativa
1. Planteamiento general sobre los empleados públicos
2. Funcionarios de carrera
3. Funcionarios interinos
4. Personal laboral
5. Personal eventual
6. Breve referencia a otro tipo de personal
2. Ejercicios
1. Ejercicios prácticos

2.- El personal funcionario. Acceso al empleo público. Selección y provisión de puestos de trabajo

Objetivo

Contenido

1. El personal funcionario. Acceso al empleo público. Selección y provisión de puestos de trabajo
1. 1. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario
2. 2. Selección de funcionarios
3. 3. La oferta de empleo público
4. 4. Estructura y organización de la función pública
2. Ejercicios
1. Ejercicios prácticos

3.- Situaciones administrativas de los funcionarios

Objetivo

Contenido

1. Situaciones administrativas de los funcionarios
1. Breve resumen general de las situaciones administrativas
2. Servicio activo
3. Servicios especiales
4. Servicio en comunidades autónomas. Servicio en otras administraciones públicas
5. Excedencia por cuidado de familiares
6. Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público
7. Excedencia voluntaria por interes particular
8. Excedencia voluntaria por agrupación familiar
9. Excedencia por razón de violencia de genero sobre la mujer funcionaria
10. Excedencia por razón de actividad terrorista
11. Suspensión de funciones: provisional y firme
2. Ejercicios
1. Ejercicios prácticos

4.- Los derechos y deberes de los funcionarios del Gobierno de Cantabria

Objetivo

Adquirir un conocimiento general sobre el régimen de derechos y deberes del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Contenido

1. Los derechos y deberes de los funcionarios del Gobierno de Cantabria
1. 1. Derechos administrativos o funcionales
2. 2. Derechos laborales
3. 3. Derechos económicos y sociales (TEMAS 7 Y 8)
4. 4. Derechos colectivos
5. 5. Deberes
2. Ejercicios
1. Ejercicios prácticos

5.- Incompatibilidades de los funcionarios. Régimen disciplinario. La responsabilidad de los funcionarios

Objetivo

Conocimiento de los regímenes de incompatibilidades y de responsabilidad (discipinaria y patrimonial), del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Contenido

1. Incompatibilidades de los funcionarios. Régimen disciplinario. La responsabilidad de los funcionarios.
1. A. Incompatibilidades de los funcionarios
2. B. La responsabilidad del personal al servicio de las administraciones públicas
2. Ejercicios
1. Ejercicios prácticos

6.- El personal laboral. El VIII convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la administración de la Comunidad Autónoma Cantabria

Objetivo

Contenido

1. El personal laboral. El VIII Convenio Colectivo para el Personal Laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria
1. El VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la administración de la comunidad Autónoma de Cantabria
2. Ejercicios
1. Ejercicio práctico: Personal laboral. VIII Convenio colectivo.

7.- El sistema retributivo de los funcionarios. Derechos económicos y sociales

Objetivo

El objetivo de esta unidad será conocer los aspectos generales de las retribuciones de los funcionarios públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Contenido

1. El sistema retributivo de los funcionarios. Derechos económicos y sociales
1. Retribuciones básicas
2. Retribuciones complementarias
3. Devengo de retribuciones
4. Retribuciones y Situaciones Administrativas
5. Retribuciones y prestaciones de Seguridad Social
6. Reconocimiento de servicios previos
7. Descuentos en la nómina
8. El recibo de nómina
2. Ejercicios
1. Ejercicio práctico

8.- La seguridad social de los funcionarios

Objetivo

El objetivo de esta unidad es conocer los aspectos generales del Régimen de Seguridad Social de los Funcionarios Públicos, tales como la cotización, las contingencias comunes, profesionales, etc..

Contenido

1. Seguridad Social de los funcionarios
1. Régimen General de Seguridad Social
2. Régimen Especial de Seguridad Social de funcionarios civiles del Estado
3. Clases pasivas
4. Mutualismo administrativo
2. Ejercicios
1. Ejercicio práctico